Tingkat pengangguran yang tinggi dan rendahnya minat warga dalam membangun karir merupakan permasalahan yang menjadi urgensi di Desa Bogem, Bayat, Klaten. “Program kerja mengenai pemilihan karir sejalan dengan pemikiran kami untuk memberdayakan generasi muda supaya mengenal lebih banyak peluang, karena disini sebagian besar mata pencaharian hanya dari bekerja sebagai buruh atau pedagang” ujar Haryanta salah satu perangkat desa Bogem saat pemaparan rancangan program kerja di Balai Desa Bogem. Dinamika persoalan yang terjadi adalah tingkat pengangguran yang tinggi disebabkan oleh pendidikan yang lemah, kemerosotan minat untuk memiliki cita-cita tinggi, serta minimnya pengetahuan mengenai variasi profesi di era digital saat ini dan bagaimana cara untuk meraih cita – cita atau profesi yang diinginkan. Akibat dari hal ini adalah rendahnya kondisi ekonomi yang linear dengan tingkat kesejahteraan warga Desa Bogem.
Berangkat dari permasalahan tersebut, mahasiswa KKN Undip yang berada di Desa Bogem menginisiasi untuk mengadakan program kerja diskusi karir dan tes minat bakat dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi generasi muda untuk memiliki target karir yang tinggi guna menciptakan kesejahteraan dan kualitas hidup yang lebih baik dan memudahkan dalam pemilihan karir berdasarkan minat dan bakat yang dimiliki oleh masing – masing individu.
Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 6 Agustus 2024 pukul 10.00 – 12.00 WIB dengan memanfaatkan ruang kelas 6 SDN Bogem yang berlokasi di Desa Bogem, Kecamatan Bayat, Kabupaten Klaten. Peserta dari program ini adalah generasi muda Desa Bogem dengan rentang usia pelajar SMP dan SMA yang berjumlah 20 anak. Pertimbangan pemilihan usia tersebut berdasarkan analisis masa remaja, dimana individu mulai menggagas mengenai alur kehidupan dan pemilihan karir dirinya sendiri di masa depan. Sedangkan, fasilitator dan pemateri dari kegiatan ini merupakan mahasiswa Tim KKN Undip Desa Bogem.
Rangkaian acara dari kegiatan ini adalah pemaparan materi dan diskusi mengenai kondisi perekonomian negara, penyebab rendahnya kualitas hidup, upaya meningkatkan kesejahteraan melalui pemilihan karir dan pendidikan, klasifikasi profesi era 5.0, platform yang digunakan untuk mencari lowongan pekerjaan serta pemberian afirmasi positif dan motivasi untuk berani bercita – cita dan berkarir. Materi disusun berdasarkan ilmu psikologi khususnya dalam pengembangan Sumber Daya Manusia. Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan tes minat bakat. Alat ukur atau pertanyaan yang digunakan berbasis asesmen psikologi dan intelegensi. Terakhir, ice breaking dilakukan sebagai penutup dari keseluruhan acara.